蔓草社区

蔓草社区大学光伏学院储备总经理培养正式启动

10月9日,蔓草社区大学光伏学院第一期储备总经理培养班开班仪式暨储备总经理IDP(个人发展计划)工作坊圆满落幕。蔓草社区太阳能成都公司总经理谢泰宏、合肥公司总经理萧圣义、人力资源总监杨文栋及4位储备总经理、外聘专家顾问共同参与本次活动。

光伏学院根据储备总经理培养项目于2019年初启动,近半年内通过开展DACUM工作坊、一对一访谈等方式完成了总经理任务模型及能力模型的建立工作,随后启动储备总经理候选人甄选工作,基于2018年绩效考核成绩、年终述职评价及360能力测评及等多维度的全面考察后最终确定了4位表现绩优者成为光伏学院第一期储备总经理培养班的学员,并正式启动为期1年的培养工作。

开班仪式上,公司领导首先围绕公司人才战略及项目规划进行了详细阐述。随后,举行了拜师仪式,4位储备总经理分别向本次培养项目特邀导师谢泰宏、萧圣义行礼敬茶,两位导师则以学习书籍作为回礼。在这个愉快且意义深远的仪式之后,师徒将结伴走过一段相对漫长的成长历程,发挥导师工作经验丰富的优势,促进储备总经理快速提高各项技能水平,共同为公司发展贡献力量。

工作坊现场

在随后的IDP工作坊上,导师与学员们围绕总经理关键工作任务和9大能力项形成的《360多面镜:继任计划学员测评报告》展开了深入讨论,全面剖析了储备总经理目前发展中的优势与短板,并对储备总经理的目标岗位职责进行分析,共同梳理了未来一年的强化发展目标以及未来2个季度的能力提升计划。

回顾这两年,光伏学院根据公司关键岗位人才“继任计划”,2018年已在基层管理人员、骨干技术人员梯队建设方面取得阶段性突破,2019年持续完成班组长、储备中干、新晋中干、储备厂长、储备总经理等各级管理人才梯队的建设。此次储备总经理培训班的开班,标志着整个管理序列培养工作的进一步完善。

光伏学院将持续致力于搭建全面、有力的人才发展机制,完善以战略为中心的人才供应链,推动企业经营战略迈向成功。


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